Sua empresa está preparada para as exigências da nova NR-1?
A legislação mudou — agora, riscos como estresse, assédio moral e esgotamento emocional são reconhecidos como parte dos riscos ocupacionais. Isso significa que cuidar da saúde mental dos colaboradores deixou de ser opcional: tornou-se uma obrigação legal.
Evite multas, penalidades trabalhistas e problemas com o Ministério do Trabalho.
Com o apoio do Instituto Afinando Vidas, sua empresa pode se adequar à NR-1 com orientação técnica, escuta qualificada e ações práticas para transformar o ambiente de trabalho.
Sua empresa está preparada para as exigências da nova NR-1?
A legislação mudou — agora, riscos como estresse, assédio moral e esgotamento emocional são reconhecidos como parte dos riscos ocupacionais. Isso significa que cuidar da saúde mental dos colaboradores deixou de ser opcional: tornou-se uma obrigação legal.
Evite multas, penalidades trabalhistas e problemas com o Ministério do Trabalho.
Com o apoio do Instituto Afinando Vidas, sua empresa pode se adequar à NR-1 com orientação técnica, escuta qualificada e ações práticas para transformar o ambiente de trabalho.
O que mudou com a nova NR-1?
A saúde mental passou a ser tratada como parte essencial da segurança no trabalho.
Agora, empresas de todos os portes precisam agir preventivamente para proteger seus colaboradores de riscos emocionais.
Sua empresa já sabe por onde começar? Veja os passos para
evitar riscos legais
Adequar-se à nova NR-1 não é apenas uma questão de cumprir regras — é uma forma de proteger sua empresa de passivos trabalhistas, fiscalizações e desgastes internos.
Com o suporte certo, sua empresa pode:
-
Evitar autuações e penalidades, ao cumprir com a exigência de mapear e prevenir riscos psicossociais como estresse, assédio e sobrecarga.
-
Demonstrar conformidade diante de fiscalizações, com relatórios, registros e ações concretas de prevenção.
-
Reduzir afastamentos e processos internos, atuando de forma proativa na saúde emocional da equipe.
-
Capacitar líderes para situações sensíveis, evitando abordagens equivocadas que geram exposição jurídica.
-
Fortalecer sua imagem institucional, mostrando que atua de acordo com as boas práticas exigidas pela nova legislação.
Etapas do Processo: Como Atuamos na
Adequação à NR-1
Diagnóstico Inicial: Levantamento dos riscos psicossociais existentes e análise do ambiente organizacional, com foco em clima, relações e sinais de esgotamento.
Entrevistas e Coleta de Dados: Aplicação de instrumentos específicos e escuta qualificada com lideranças e colaboradores, garantindo um panorama real e personalizado.
Relatório Técnico e Recomendações: Entrega de relatório detalhado com análise dos dados, riscos mapeados e sugestões práticas alinhadas às exigências da NR-1.
Implementação e Suporte: Realização de palestras, encontros com equipes, orientação para o RH e acompanhamento estratégico conforme as demandas da empresa.
Por que escolher o
Instituto Afinando Vidas?
Abordagens genéricas no mercado:
- Diagnósticos padronizados, sem considerar a realidade específica da empresa
- Relatórios extensos, mas com pouca aplicabilidade prática
- Ausência de plano de ação e acompanhamento após a entrega
- Modelos importados, sem adaptação ao contexto brasileiro
- Foco técnico, sem sensibilidade para o impacto humano das decisões
Com o Instituto Afinando Vidas, sua empresa conta com:
- Mapeamento personalizado, considerando a cultura, o porte e os desafios reais do seu ambiente de trabalho
- Relatórios técnicos objetivos, com linguagem clara e orientações aplicáveis
- Plano de ação estratégico, com etapas de implementação e suporte à gestão
- Metodologia validada e aplicada em empresas brasileiras, com resultados concretos
- Equipe especializada em saúde mental corporativa, unindo escuta técnica, acolhimento e foco na prevenção de passivos
Sobre o Instituto Afinando Vidas
Desde 2012, o Instituto Afinando Vidas atua na promoção do desenvolvimento humano com ética, sensibilidade e responsabilidade. Com sede em São Paulo desde 2016, o Instituto tem sólida experiência em consultorias, capacitações e projetos voltados à saúde emocional e bem-estar nas organizações.
Com passagens por instituições como a Prefeitura de Altamira (PA), UNIMED São Paulo e a Polícia Militar do Estado de São Paulo, o IAV já impactou centenas de profissionais e ambientes corporativos, sempre com foco na saúde mental como parte estratégica da cultura organizacional.
Com a chegada das exigências da NR‑1, o Instituto segue contribuindo com sua expertise na gestão de riscos psicossociais, como estresse, assédio moral e esgotamento emocional — apoiando empresas de diferentes portes a se manterem em conformidade com a legislação e com ambientes mais humanos e seguros.
Sob a liderança de Doralice Otaviano, Jurema Valkiria Otaviano, Jussara Otaviano, Fernanda Vieira e Wellington Palmieri, o IAV une prática clínica, atuação em rede e visão estratégica para transformar desafios legais em ações concretas e eficazes.
Nossa atuação com
empresas em todo o Brasil
Já estivemos presentes em diferentes organizações, oferecendo treinamentos, consultorias e ações voltadas à saúde emocional no ambiente de trabalho.
De prefeituras e instituições públicas a empresas do setor privado, o Instituto Afinando Vidas carrega um histórico sólido de atuação ética e transformadora.
O que dizem sobre o nosso trabalho com empresas
Formatos de atendimento que se adaptam à
realidade da sua empresa
Seja qual for o porte da sua organização, temos uma solução sob medida para atender às exigências da NR-1 com clareza, eficácia e profissionalismo.
Para pequenas empresas
Atuação pontual e objetiva, ideal para quem está começando a se adequar.
• Diagnóstico inicial simplificado
• Orientações práticas e diretas
• Relatório enxuto com plano de ação viável
Para médias empresas
Análise mais aprofundada com ações estruturadas para prevenção e gestão.
• Diagnóstico completo com entrevistas
• Relatório técnico alinhado à NR‑1
• Capacitação de lideranças e orientação ao RH
Para grandes organizações
Projeto contínuo e estruturado, com foco em cultura organizacional e compliance.
• Implantação por etapas com cronograma estratégico
• Workshops, encontros técnicos e suporte à gestão
• Relatórios periódicos e monitoramento de indicadores
Todos os formatos seguem as diretrizes da nova NR‑1, com linguagem acessível e foco na prevenção de riscos psicossociais.
FAQ
Perguntas frequentes
Descubra tudo o que você precisa saber!
Sim. Toda empresa que possua funcionários — independentemente do porte — precisa mapear e gerenciar riscos psicossociais, conforme exigência da NR‑1.
Não. A atuação do Instituto é consultiva e estratégica. Trabalhamos de forma complementar, oferecendo suporte técnico para a gestão de riscos e ações preventivas.
Sim. Todo o processo pode ser conduzido presencialmente ou online, conforme a estrutura da empresa. Adaptamos o formato para garantir efetividade e praticidade.
O tempo varia conforme o porte e nível de organização atual. Porém, o diagnóstico inicial e plano de ação podem ser realizados em curto prazo.
Sim. Nosso trabalho é baseado em diretrizes da nova NR‑1 e utiliza metodologia validada pelo Conselho Federal de Psicologia, garantindo segurança técnica e jurídica.
A empresa pode enfrentar sanções em fiscalizações, além de aumentar o risco de passivos trabalhistas relacionados a assédio, esgotamento e outros danos emocionais.
Nossa equipe realiza um primeiro contato para entender o cenário atual e indicar a solução mais adequada, respeitando o porte, estrutura e momento da organização.
Sua dúvida não foi esclarecida? Mande uma mensagem para nossa equipe e tire todas as suas dúvidas
Sede em São Paulo, atuação nacional
Com sede no centro de São Paulo, o Instituto Afinando Vidas atende empresas de todo o Brasil — presencialmente ou online — com a mesma seriedade, sigilo e compromisso.
Sede em São Paulo, atuação nacional
